Зона ближайшего развития (ЗБР) и саморазвитие

Саморазвитие - модная и актуальная сегодня тема. В целом это замечательная тенденция, хотя маразма здесь тоже хватает :).  

Например, существует серьёзная путаница с ключевыми терминами. Многие термины настолько часто используются, и в настолько различных контекстах, что фактически утрачивают свой первоначальный смысл, превращаются в какие-то медиамемы.  

Ирина Гусинская (зам.главреда уважаемого издательства Альпина Паблишерз) на своей страничке в Фейсбуке как-то раз с горькой иронией написала, что сегодня ни одна книжная рукопись по саморазвитию не обходится без одних и тех же понятий и бесконечно повторяющихся банальных цитат и примеров. Классическим примером таких затёртых до дыр понятий, является, к примеру, "зона комфорта". Пока в шутку (но в целом очень правильно ;)) Ирина предлагает создать редакторский "стоп-лист": как только в рукописи встречается что-то вроде "зоны комфорта", это автоматически означает отказ от публикации данного "шедевра про саморазвитие". 

 

От себя добавлю, что пресловутая "зона комфорта" - не термин, а некое житейское понятие, метафора. Сейчас уже точно установить автора этой метафоры вряд ли получится, но подозреваю, что это был кто-то из модных коучей, вроде Брайана Трейси. Гуру коучинга вообще славятся тем, что любят плодить сущности без крайней на то необходимости. Это вполне в их стиле: взять какое-нибудь красивое слово или аббревиатуру, и назвать это "термином", "методикой" и т.п. :). Строгих определений у данных "терминов" нет и быть не может, т.к. они передаются гуруическим образом - из уст в уста :). При этом, разумеется, претерпевают множество смысловых искажений. В итоге и получается некое квази-понятие, в которое можно вложить вообще какой угодно смысл :(. 

*   *   * 

Но хватит критики... Эту статью я затеял как раз с обратной целью - рассказать об одном важном (и не сильно затёртом различными гурями :)) понятии саморазвития - о "зоне ближайшего развития". 

 

 

Сегодня каждый если не фотограф, то писатель уж точно

Про книгу Энн Ламотт "Птица за птицей" я узнал лет, эдак, восемь-девять назад от одного, гм, скажем так, широко известного в узких кругах писателя ;).  Это был очень восторженный отзыв: "Хочешь научиться писать книги - не нужен никакой Литинститут! Достаточно только "птичек" прочитать, и практиковаться побольше!". 

Я попытался было возразить, что тонкости писательского мастерства лучше изучать, скажем, по письмам Чехова к Левитану, ну, или по черновым версиям "Мастера и Маргариты"... Но приятель был непреклонен: "Нечего тешить себя сравнением с гигантами! Их время оценивает, а нас - люди. Вот и надо научиться писать так, чтобы сегодня людям нравилось! И "птички" в этом очень хорошо помогают!". 

 

"Чтобы сегодня людям нравилось... - это как Донцова, что ли?" - подумал я тогда, но "птичек" решил на всякий случай прочитать :).  Сначала это были какие-то главы из книги "Птица за птицей" на английском языке (которыми поделился тот самый писатель). Потом это был какой-то странный самиздат, напечатанный на газетной бумаге, и уж не знаю кем переведённый на русский. И вот наконец книга Энн Ламотт "Птица за птицей" издаётся уважаемым издательством МИФ осенью 2014 года в хорошем переводе. Разумеется, мне сразу захотелось, что называется, "сравнить ощущения" :). 

Что я могу сказать о книге?  Если честно, то мой первый восторг от неё значительно поубавился... 

 

 

Искусство обучения от Джоша Вайцкина

Друзья, ну вот что бы я делал без любознательных читателей моего блога?!  :)

В начале августа мне подсказали новую книгу по саморазвитию: Джош Вайцкин - Искусство учиться. Как стать лучшим в любом деле (МИФ, 2014 г.; страничка книги на сайте издательства). Я её с превеликим удовольствием прочитал, и спешу поделиться с вами рецензией.  Так что, будет ещё что-нибудь интересное из книг по саморазвитию на примете - советуйте ;) 

 

Книга "Искусство учиться" - очень крутая, и она мне очень понравилась. Для всех, кто хоть как-то заинтересован в личном саморазвитии и эффективном самообучении, это книга из разряда must read. С одной стороны в ней есть множество точек пересечения с уже известными моделями/инструментами повышения личной эффективности, но с другой стороны, книга предлагает собственный уникальный подход к саморазвитию (об этом - чуть дальше).  

Чаевые 1 - Ли Шань улун

Те, кто постоянно читает мой блог, возможно, обратили внимание на то, что в июле я сделал отдельную страницу, которую назвал "Чаевые".  На этой странице вы можете внести небольшую сумму, чтобы поддержать мои интеллектуальные творения))), публикуемые в данном блоге. 

Уж и не знаю, что подвигло меня на создание donation-страницы: то ли жадность ))), то ли любопытство, но я решил совместить приятное с приятным))) А именно, отрабатывать полученные деньги не только новыми публикациями про бизнес-консультирование и бизнес-книги, но и писать что-нибудь о чае (раз уж страничка называется "чаевые"). 

Честно говоря, я не очень верил, что из этой затеи что-нибудь получится... 

Коучинг для начинающих менеджеров

Довольно часто мне задают вопрос: "А вот зачем нужно изучать всякие хитрые методы работы с информацией? Зачем мне - взрослому человеку, давно уже выросшему из студенческого возраста - нужны все эти методы отбора информации, рационального чтения, конспектирования, рисования интеллект-карт и т.п.?".  

Принципиальный ответ на этот вопрос я уже давал: человек или учится всю свою жизнь (что позволяет ему быть успешным и счастливым), или превращается в "живые консервы". Но в этой заметке я хочу привести конкретный пример важности учебных навыков из моей практики бизнес-консультирования. Знаю, что мой блог многие находят именно по запросам о методах и техниках бизнес-консультирования, поэтому "спалю фишку"))). 

Одна из "вечнозелёных" услуг в бизнес-консалтинге - это обучение (коучинг) линейных менеджеров и менеджеров среднего звена. С руководителями высокого уровня (топ-менеджерами) там всё понятно: обычно они УЖЕ имеют специализированное образование, иногда по 2-3 степени MBA. Плюс определенный карьерный и жизненный опыт за плечами.   (В скобках добавлю, что лучшие топ-менеджеры всё равно всю жизнь учатся, только немного в другом формате, отличающимся от того, о котором я хочу рассказать здесь). 

А теперь представьте себе самую простую ситуацию: 

Путь от мечты к результатам

Вот только совсем недавно я писал пост о том, что мы слишком увлекаемся мечтами, в то время как в жизни важны не только мечты. Мечты - это лишь маленький элементик полноценной жизни. Мечты - лишь кирпичик в структуре человеческой деятельности, но при этом по-настоящему счастлив лишь тот, кто умеет ценить ВСЕ звенья процесса достижения целей. 

Целедостижение - это искусство, которое тесно связано и с тайм-менеджментом, и с методами личной эффективности / продуктивности. Методик и техник здесь множество, и стоит лишь задуматься об этой теме, как дружественная Вселенная тут же присылает тебе если не ответ, то хорошую подсказку :) 

 

Вот в качестве такой подсказки (о том, как преодолеть разрыв между мечтами и  результатами) в мои руки попала книга Ричарда Ньютона и Киприана Расена "От слов к делу. 9 шагов к воплощению вашей мечты" (МИФ, 2014; страничка книги на сайте издательства). 

Сразу хочу сказать, что книга мне очень понравилась. Она небольшая по объёму; в ней совсем нет "воды"; предлагаемая система по-хорошему проста, а инструменты понятны и надёжны.  Я бы даже назвал эту книгу "образцовой" (в том смысле, что именно так - по форме, по стилистике и манере подаче материала - должны быть написаны лучшие книги по саморазвитию).