Шесть мифологем и пять стилей самовозвеличивания (читая Роберта Грина)

Продолжаю (не очень) популярную рубрику "грехи саморазвития"))). Заметки по этой теме я обычно размещаю в моей группе по саморазвитию в ВК или TG, но этот пост получился длинным (осторожно, лонгрид!), поэтому публикую его здесь.

Из недавно прочитанного - уф! наконец-то я одолел трактат Роберта Грина "Законы человеческой природы". Пробегал мимо книжного магазина и сделал фото, чтобы вы имели представление о том, какой это увесистый "кирпич". Но, если честно, книгу я читал не в бумаге (место на полках не резиновое!), а слушал как аудиокнигу. Прослушивание растянулось месяца на три (с переключением на другие тексты), но в итоге я справился)).

 

В качестве преамбулы скажу, что отношение к Грину у меня неоднозначное. Это тот самый случай, когда очередной журналист/филолог начинает писать что-то духоподъёмное в сфере гуманитарной мысли (психологии, экономики, коучинга и проч.). Т.е. автор ни разу не специалист, но слог у него хороший. Упаковка красивая, а вот к содержимому много вопросов. Чаще всего на выходе получается нечто попсовое, на уровне "афоризмов житейской мудрости от очередного местечкового гуру", но, как говорится, "народу нравится".

Роберт Грин прославился...

Хорошие манеры и деловой этикет

Сегодня людей с хорошими манерами все меньше и меньше. Складывается впечатление, что знатоки этикета вымирают как мамонты, а вокруг все больше детей-Маугли, воспитанных исключительно Интернетом. 

Периодически я получаю письма, которые начинаются как-то так: "Привет, чувак! Давай с тобой дружить!". (В скобках замечу, что это не всегда явные спамеры; так могут начинаться и запросы о помощи, и предложения о сотрудничестве). Не скажу, что это меня сильно шокирует - но только если бы я услышал что-то подобное от своих друзей-приятелей. 

 

Последнее подобное письмо пришло от незнакомого 20-летнего пацана... А я в 2,5 раза старше его. И подавляющее большинство знающих меня лично обращаются ко мне по имени и по отчеству. Не специально :)  Я их об этом не прошу, видимо так само получается...

У меня сильны немецкие корни, а в немецкой культуре спутать обращение на Du (Ты) и на Sie (Вы), особенно в ситуациях делового общения, смерти подобно.  Я не претендую на то, чтобы ко мне всегда подходили обязательно с тремя реверансами :).  Но в некоторых случаях неадекватность коммуникаторов зашкаливает :(. 

Как стать чемпионом в консалтинге?

Ура! Наконец-то я дождался появления этой книги!!! :) 

Да, друзья, именно с такими жизнерадостными эмоциями :) я приветствую выход в свет книжки Игоря Манна "Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь" (МИФ, 2014; о книге на сайте издательства; сама книга на Ozon'е). 

Книга очень хорошая, и, несомненно, must read для любого профессионала с амбициями (в хорошем смысле этого слова :)). И в первую очередь книга будет полезна тем, кто работает с людьми, и чей жизненный успех в значительной мере зависит от "звёздности" (опять же - в хорошем смысле :)), т.е. от публичной привлекательности, харизматичности).  Соответственно, в очередь за книгой должны выстроиться не только консультанты и бизнес-тренеры, но и руководители любого уровня, политики и т.п. 

Почему я пишу "дождался" появления этой книги?  Начну с интриги :)

Архетипы лидерства: что это такое на самом деле?

Всё-таки интернет-статистика - великая вещь! :)  Я вдруг с удивлением обнаружил, что достаточно часто мой Блог Сергея Калинина находят по запросу "архетипы лидерства". Хотя на сей момент в блоге есть только одна заметка о лидерских архетипах: моя рецензия на книгу А.Соколова "Три архетипа лидерства"  .

Кстати, с Александром Соколовым мы некоторое время достаточно продуктивно (надеюсь :)) дискутировали во ВКонтакте на темы именно архетипического лидерства. Общение наше закончилось тем, что Александр нацелился на разработку психологического теста, выявляющего каждый из выделенных им архетипов, а я помог ему с техническим заданием на разработку теста (предмет диагностики, психометрическая проверка на надежность, валидность и проч.). Надеюсь, у Александра всё получится :), и в скором времени он порадует нас интересным и полезным тестом!

Со своей стороны могу сказать, что проблематикой архетипов я интересуюсь уже очень давно.

Персональный бренд: при чем тут психология?

В журнале "Психология для руководителя" №12 за 2011 год опубликована моя статья "Продать себя подороже", посвящённая тому, как работать над своим персональным брендом (Я-брендом).

Рассматриваются 3 самые популярные сегодня стратегии персонального брендинга:

1) персональный брендинг как личностный рост и саморазвитие
2) как имиджирование и "косметика для индивидуальности"
3) как маркетинг популярности

Делается попытка найти рациональное зерно во всём этом многообразии, и сконцентрироваться на том, что действительно работает :) 

Читать далее в авторской редакции...

*   *   *

Какое время - такие и фетиши входят в моду…  Они становятся объектами нашего не всегда адекватного интереса, почитания и заботы. Один из таких интеллектуальных "фетишей" нашего времени -  "персональный бренд". Понимаю, что уже в первом предложении явственно слышна предвзятость автора, но всё же предлагаю читателям совместно разобраться в вопросе.