Изредка, но бывает, что я слышу от моих клиентов примерно такое утверждение: "Саморазвитие - это, конечно, хорошо... Но я уже успешный профессионал. Все необходимые навыки у меня уже есть. Я бы и не против продолжить профессиональное развитие, но сейчас так много всякого разного, что непонятно, что именно развивать! Что прокачивать в первую очередь; да так, чтобы на перспективу работало?".
Понятно, что ответ на подобный вопрос всегда будет индивидуальным. Но вот какая заметка попалась мне на глаза: "Эксперты назвали 100 ключевых навыков, необходимых для работы в любой компании" ( https://skillbox.ru/media/corptrain/eksperty-nazvali-100-klyuchevykh-navykov-neobkhodimykh-dlya-raboty-v-lyuboy-kompanii/ ).
Список из 100 ключевых навыков составила и опубликовала в июне 2024 года американская компания-провайдер корпоративного обучения Filtered ( https://learn.filtered.com/ ). Рейтинг базируется на двух показателях — это популярность навыков в результатах поиска Google (количество запросов), которая стала индикатором общего интереса; и частота появления навыков в учебных программах, которые предлагает сама Filtered (в процентах). Второй показатель используется, чтобы оценить важность навыков для тех компаний, с которыми сотрудничают авторы исследования (а среди них такие глобальные корпорации, как Procter & Gamble, AstraZeneca, Shell, Heineken, Danone и др.).
В результате получился список...
